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3/06/2019

A importância dos bons promotores de venda

Uma mercadoria ou produto pode ser o melhor do mercado, ganhar em todos os quesitos de qualidade dentro do seu segmento de atuação, e ainda sim permanecer nas prateleiras se caso o promotor de venda não realize um bom trabalho.

O time de promotores de venda é quem faz o contato direto com o cliente, negocia, articula a compra e “seduz” o público. Bons promotores de venda fazem toda a diferença na hora do processo de compra, e por isso os gestores precisam ficar de olho. Continue a leitura deste artigo e descubra mais sobre a importância dos promotores de venda!

O promotor é a base do PDV

Estudos apontam que quase 80% das decisões de compra acontecem apenas no PDV (ponto de venda), o que reforça ainda mais o poder de um profissional capacitado, que pode motivar ainda mais consumidores a realizarem o ato da compra.

Sendo assim, os promotores de venda são considerados peças estratégicas no tabuleiro do jogo. O promotor tem como responsabilidade fazer com que os produtos fiquem expostos de forma atrativa nas prateleiras, manter a organização e a reposição das mercadorias com frequência. Um bom promotor nunca deixará gôndolas vazias ou bagunçadas – essas são funções básicas.

Erros que devem ser evitados

Se o trabalho dentro de um ponto de venda não for realizado com excelência, de nada vai adiantar peças publicitárias, investimentos em anúncios ou outras formas de divulgação externa. Esse é o poder de um atendimento bem feito.

Para obter bons resultados de vendas, invista em pontos-chave da sua estratégia para que as ações dos promotores sejam bem executadas. Veja abaixo quais os erros mais comuns e como evitá-los:

 

1- Não treinar a equipe

Antes de mais nada, seu time de promotores precisa estar plenamente apto para realizar as funções que cabem ao cargo, como conhecer a fundo o mix de produtos e suas características, entender as técnicas de persuasão, e saber como fazer a negociação com clientes.

É responsabilidade do gestor da empresa oferecer o treinamento e as atualizações necessárias para garantir que o profissional esteja capacitado para o trabalho. A falta de treinamento correto para a equipe de vendas é um erro estrutural, e precisa ser corrigido a todo custo.

 

2- Não apresentar feedback

Para que as rotinas de trabalho funcionem cada vez melhor os gestores também precisam oferecer os feedbacks sobre cada membro da equipe – de forma individual e educada. Ao identificar quais são os erros mais cometidos ou o que precisa melhorar, o promotor vai receber a orientação de como fará isso da melhor forma possível.

 

3- Não resolver os conflitos internos

Não se pode ignorar as perturbações ou disputas internas, isso só vai desgastar ainda mais o ambiente de trabalho. E um clima de disputa só vai prejudicar seu ponto de venda. Ao identificar o conflito o gestor precisa corrigi-lo e garantir que as relações entre os promotores se mantenham saudáveis, incentivando o bom e velho trabalho em equipe.

 

4- Não definir critérios para as metas

Muitas equipes de promotores acrescentam em seu trabalho o sistema de metas internas para as vendas. O que não se pode é deixar essas metas sem nenhum tipo de regra. Para que o sistema de metas funcione com uma equipe de promotores de venda é preciso que elas estejam de acordo com os propósitos da empresa, e obviamente, sejam possíveis de atingir.

Antes de mais nada, para definir boas metas um administrador precisa entender as capacidades e deficiências de seus promotores, além de conhecer bem seu nicho de mercado, e também oferecer gratificações no cumprimento das metas (o que vai motivar ainda mais sua equipe nas vendas). 

Garanta melhores resultados no faturamento do seu negócio

Para que o seu produto seja impulsionado no mercado vale a pena investir na capacitação de uma boa equipe de promotores de venda. Disciplina, responsabilidade e criatividade são requisitos chave para um bom profissional da área.

Saber conversar e ter um bom discurso sobre as mercadorias disponíveis no ponto de venda pode estimular os consumidores a efetuarem a compra, além da personalidade do vendedor, que pode ser fundamental para fidelizar clientes que fazem questão de um promotor simpático e sempre solícito. Invista em um bom time de promotores e aumente suas vendas!

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