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23/07/2019

Dicas para uma boa gestão dos promotores de vendas

Os promotores de vendas são peças fundamentais na engrenagem de um PDV (ponto de venda). Além da responsabilidade de cuidar da exposição dos produtos, checar estoque, repor mercadorias e organizar prateleiras, o promotor é quem tem contato direto com o cliente.

A gestão dos promotores de vendas influencia fortemente nos resultados de uma marca – tanto para melhor, quanto para pior. Continue a leitura desse artigo e descubra como coordenar sua equipe de promotores de forma efetiva:

A importância dos promotores de vendas

Quem nunca foi conquistado por um vendedor simpático? Quem nunca realizou compras por impulso graças à ação de algum promotor? Todo consumidor já passou por situações semelhantes ao menos uma vez na vida.

Os promotores de vendas são os responsáveis pelas interações com o seu público, lidando diretamente com diversas pessoas, todos os dias. A função do promotor vai muito além do que apenas informar sobre um produto – quando bem feito, seu trabalho estimula compras e fideliza clientes.

Estratégias bem planejadas para os promotores de vendas podem até mesmo humanizar um produto entre os consumidores, aproximando ainda mais a marca do seu público-alvo.

Como conquistar uma boa gestão dos promotores de vendas

Os promotores de vendas são a ponte entre a marca e o consumidor final: eles trabalham ativamente na representação de um produto, oferecem degustações, demonstram formas diferentes de se usar um item, explicam todos os benefícios de uma peça.

São inúmeras as vantagens que uma equipe bem treinada de promotores de vendas pode trazer para o seu negócio. Confira algumas dicas de como alcançar o sucesso com esse sistema:

Dica 1 – Planejamento

O primeiro passo é definir exatamente qual será o trabalho do promotor. O gestor precisa estudar a forma perfeita de inserir o promotor de vendas nas rotinas da empresa – tudo para evitar erros e conflitos.

Trace detalhadamente quais são as funções do colaborador, treine ele, informe todas as particularidades do ponto de venda e do mix de produtos. O promotor deve iniciar o trabalho sabendo de forma exata o que o estabelecimento espera dele.

É importante também oferecer um diagnóstico completo sobre as características do seu público-alvo e dos seus produtos, pois o promotor precisa saber com quem vai lidar no dia a dia, e o que exatamente ele vai vender.

Dica 2 – Capacitação

Reforce os conhecimentos do promotor sobre os produtos, serviços e normas da empresa de forma constante. Mesmo realizando um treinamento no momento da contratação, é fundamental realizar capacitações frequentes para manter o bom trabalho no PDV.

Quando o promotor de vendas está amplamente capacitado, ele vai estar munido de armas (conhecimento sobre o produto), para convencer os consumidores a efetuarem a compra.

Não se esqueça de observar como anda o rendimento do promotor: se ele não estiver se saindo bem, invista em treinamentos específicos, compartilhe técnicas sobre vendas, atendimento ao consumidor, entre outros.

Dica 3 – Invista em tecnologia

Ao atingir um número alto de promotores de vendas, o melhor investimento que o gestor pode fazer é de um software de trade marketing. A tecnologia vai ajudar na gestão de toda a sua equipe, além de melhorar os processos internos como um todo.

Com um software desse tipo é possível organizar o negócio de forma a checar a produtividade da equipe de promotores, disponibilizar informações sobre estoque, dados sobre as vendas cotidianas, e muitas outras funções.

Dica 4 – Compare resultados

O ideal é acompanhar de perto a performance do promotor de vendas: definir métricas e conferir se as metas estipuladas estão sendo cumpridas. Avalie o profissional dentro de critérios pré estabelecidos, de forma justa e individualizada.

A avaliação de desempenho de um promotor é necessária para que o gestor descubra se o investimento está tendo o retorno esperado, já que os números de vendas precisam ser satisfatórios para justificar o trabalho do promotor.

Gestão de promotores eficiente

A função de um promotor é impulsionar as vendas do seu ponto de venda. Investir em capacitação de pessoal e um bom planejamento para executar ações internas são sempre canalizadores de vendas.

Acompanhe de perto seu negócio: veja se os profissionais estão realmente promovendo vendas no PDV, estude os feedbacks que eles repassarem sobre os consumidores e compare as atividades de outros pontos de vendas do mesmo segmento que o seu. Essas são as melhores estratégias para resultados positivos com a ajuda dos promotores de vendas!

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